到“十三五”末，舟山市将拥有10名左右全省一流、全国知名的中小学领军人才，20名左右省特级教师，50名左右市级教学名师，200名左右市级教坛新秀。记者11月15日从舟山市教育局了解到，舟山实施“1252人才强教工程”并推出多项举措，以促进新区教育人才水平和教育综合实力的提升。
“围绕这一工程，舟山市将实施五大行动，全力打造一支数量充足、结构合理的专业化教育人才队伍。”市教育局相关负责人说。
首先是出台了《舟山市中小学领军人才管理办法》，建立完善中小学领军人才资格准入、考核聘用、待遇保障等配套制度。今年以来，舟山市面向全国已引进奥赛辅导及职业教育类紧缺高端人才5名，这些引进人才每人享受税前25万至40万元年薪。其中，舟山中学引进1名信息技术学科奥赛辅导教师，该教师原任教于广西师范大学附属外国语学校，辅导的学生参加全国决赛获银牌一枚，获全国奥林匹克竞赛广西赛区一等奖12人次，因而得到了税前40万元的年薪。舟山技师学院也引进了4名专业负责人，其中1名汽修专业负责人先后任职山东蓝翔高级技工学校汽车系主任、济南深泉学院汽车工程学院院长、哈尔滨铁建高级技工学校校长，职业教育工作经验丰富，年薪为税前35万元。
在对外引进的同时，舟山市也加强拔尖人才的培育。经遴选确认的舟山市本土中小学领军人才，每年可在正常性的薪酬收入之外，再享受10万元的津贴奖补。同时，舟山市大力实施“浙江省特级教师”培养行动。目前，全省在职特级教师共899名，其中舟山在职省特级教师仅17名，且有3名特级教师将于近两年退休。为此，市教育局启动了省特级教师后备人选培养工程，在全市遴选了24名师德优良、业绩突出的教师，依托华东师范大学顶尖名师加强培训。此外，舟山市还实施“舟山市教学名师”提升工程，加强名师工作室培育力度。据统计，目前舟山市有67个名师工作室、68位挂牌名师，工作室研究员和学员876名。
今年舟山市新设了“舟山市中小学教育新苗奖”。到目前为止，共评选产生市级教坛新秀47名，市级教育新苗奖80名。在全市开展的“青年教师学习联盟”孵化行动，也取得了较好成绩，目前已有586名青年教师建立了23个青研团和22个学科团。
