为落实全面从严治党责任，江苏泗阳农商银行积极探索基层党风廉政建设工作的新路子，创新建立兼职纪检员工作制度。该行设立55名兼职纪检员，利用兼职人员本身在一线工作、熟悉基层情况的优势，推动党风廉政建设和作风建设的触角向基层一线延伸、向群众身边延伸，将全面从严治党和全面从严治行深度融合，营造企业风清气正的政治生态。
该行首先发挥“引导员”作用，实现监督关口前移。兼职纪检员是由各单位、各支行、各支部推荐，经行党委研究、考核，按照德才兼备的原则，选拔思想品性端正、作风正派、责任心强的党员干部兼任。兼职纪检员是行党委和纪委的力量延伸，充分利用直接面对职工群众的优势，把上级相关部署要求迅速传达到各处，使之得到较好的贯彻落实。同时，通过兼职纪检员发挥监督作用，上报单位作风建设、廉洁风险防范管理、员工异常行为排查等“一线”信息，总行纪委就能更好地抓苗头、抓预防，将监督执纪问责的重心前移，做好本单位员工“八小时”内外专项监督工作，不断增强纪检监察工作的针对性和实效性。
其次，该行发挥“监督员”作用，实现监督能力提升。充分发挥兼职纪检员来自各个单位的优势，安排兼职纪检员担任“党风政风评议员”“作风建设评议员”，对各单位的党风、政风进行评议。同时，针对各单位在党风廉政建设和作风建设工作中存在的突出问题，组织兼职纪检员开展询问和质询活动，并提出整改意见。强化问题整改工作的落实和跟踪督查，引导、鼓励、帮助受处分员工改正错误，对整改不力的严肃问责。建立集体学习制度，通过对兼职纪检员进行岗前培训、履职要点指导，由纪委书记亲自授课，及时传导总行关于党风廉政建设和反腐败工作的最新精神，着力引导兼职纪检员积极探寻本职工作与纪检员职责的“交叉点”“结合点”“平衡点”，提高履职能力。
此外，该行发挥“宣传员”作用，实现监督“全覆盖”。兼职纪检员以党员干部居多，工作接触面较广，工作处在一线，他们在做好本职工作的同时，在及时掌握本单位员工思想动态的基础上，有针对性地贯彻落实好总行党委、纪委开展党风廉政建设、警示教育、作风效能建设等活动，引导广大党员干部把廉洁从业作为职业操守和心理底线，让反腐倡廉氛围无处不在、无时不在，使得反腐倡廉意识更加深入人心。同时，从本单位、本部门容易导致腐败的薄弱环节进行监督，分析研究本单位党员干部存在“四风”等方面的苗头性、倾向性问题，灵活运用谈心谈话、提醒谈话、批评教育等方式方法，坚持抓早抓小，治庸治懒，将咬耳扯袖、红脸出汗常态化、制度化，把问题解决在萌芽状态。 (戴 萌 穆玉成)
